30/10/2013 – Pesquisa aponta que 57% dos executivos ‘aceitam’ liderança feminina

30 de outubro, 2013

(Folha de S.Paulo) Homens da chamada geração Y estão mais propensos a aceitar um ambiente corporativo feminino, segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Mazars.

Dos 750 executivos entrevistados, 57% aceitam a liderança feminina.

Quando questionados sobre a preferência, 33% optariam por ter homens como chefes, enquanto 10% prefeririam ser gerenciados por profissionais mulheres.

O estudo revelou ainda que 70% dos homens estão dispostos, ao menos por um tempo, a abrir mão da carreira para se dedicarem aos filhos.

68% dos entrevistados não veem diferença em serem chefiados por homens ou mulheres.

52% dos entrevistados nunca se sentiram ameaçados por mulheres em seu ambiente de trabalho.

14% confessaram preferir ter equipes de trabalho eminentemente femininas.

8% preferem ter funcionários homens.

Acesse o PDF: Escritório feminino (Folha de S.Paulo – 30/10/2013)    

 

 

 

 

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