(Folha de S.Paulo) Número de trabalhadores negros sobe de 23,4% em 2003 para 31,1% em 2010, mostra pesquisa do Instituto Ethos com 500 companhias.
Para Paulo Itacarambi, vice-presidente do Ethos, esse aumento se deve à melhoria da autoestima, que tem contribuído para aumentar o número de pessoas que se declaram negras (pretos e pardos); à política de cotas nas universidade, melhorando a qualificação; e à percepção, por parte das empresas, de que a diversidade é positiva para a organização.
Itacarambi, no entanto, ressalta que “a mão de obra negra está mais inserida no mercado de trabalho, mas ainda está bem abaixo do que deveria, considerando que eles representam 46% da PEA (população economicamente ativa)”.
E quanto maior o nível hierárquico, menor é a presença de trabalhadores negros. Eles ocupam 25,6% dos cargos de supervisão. Estão em 13,2% dos cargos de gerência e em apenas 5,3% dos cargos de diretoria.
Leia a notícia completa: Empresas ampliam a contratação de trabalhador negro (Folha de S.Paulo – 22/05/2011)
