Gasman abre o bloco de diversidade e fala sobre os principais desafios da criação de políticas que ofereçam mais oportunidades às minorias
(ONU Mulheres, 05/12/2016 – acesse no site de origem)
Nascida no México e filha de pais franceses, a médica Nadine Gasman iniciou sua trajetória na ONU em 2005, como representante do Fundo de População das Nações Unidas. Hoje, em 2016, Gasman é representante do escritório da ONU Mulheres no Brasil, e não poupa esforços ao realizar ações para transformar o mundo em um local que respeite a diversidade e os direitos das mulheres. Em sua vídeo-palestra na Plataforma Liderança Sustentável, Nadine conta sobre a desigualdade existente, ainda hoje, entre homens e mulheres no Brasil, assim como a importância do setor privado na consolidação de políticas voltadas para a diversidade de gênero.
A especialista trabalha por um futuro ideal, no qual a diversidade seja respeitada, e as pessoas que enfrentam situações de preconceito e/ou desigualdade sejam colocadas em relações de igualdade com as demais. Para isso, a ONU criou a Agenda 2030, um plano estratégico que visa o futuro do planeta. É guiado por 169 metas, 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e busca, em 14 anos, a consolidação dos direitos humanos e da igualdade de gênero.
Nivelar as condições e oportunidades de uma sociedade tão homogênea não é tarefa fácil. Por isso, Nadine afirma que é um trabalho para todos: “o esforço nos próximos 15 anos, para ter um planeta 50-50 e consolidar a igualdade de gênero, é uma mudança que começa com cada um de nós, homens e mulheres, fazendo o que for necessário para mudar a situação”.
Segundo Nadine Gasman, no Brasil, as mulheres ganham, em média, 25% a menos do que os homens fazendo o mesmo trabalho. E uma mulher negra ganha 300% menos do que um homem branco. Portanto, é um trabalho que precisa de engajamento e passa por uma educação interna, familiar, social e, até mesmo, empresarial.
A violência contra as mulheres também é um ponto importante a ser combatido na busca por uma sociedade mais igualitária. De acordo com Nadine, o Brasil ficou em quinto lugar em um ranking, que avaliou 83 países, sobre a violência contra o sexo feminino. O país também possui altos índices de assassinatos de negras e transexuais.
Como especialista em diversidade e igualdade de gênero, a Nadine Gasman abriu o bloco de diversidade no evento da Plataforma Liderança Sustentável, fomentando a necessidade de amadurecimento das análises e ações tomadas, até agora, para a solução dessa desigualdade social. Este é o sétimo vídeo divulgado desta edição da Plataforma Liderança Sustentável. Anteriormente, já foram publicadas as vídeo-palestras do professor e doutor Robert Henry Srour; Paulo Stark, CEO da Siemens no Brasil; Raïssa Lumack, VP de RH da Coca-Cola; Didier Tisserand, presidente da L’Oréal Brasil; Marcio Coelho, presidente de Medical Devices da Johnson & Johnson Brasil; e também o teaser do evento.
Veja:
Vídeo-palestra de Marcio Coelho: https://goo.gl/9dVjyC | Didier Tisserand: https://goo.gl/1tnnYQ |
Raïssa Lumack: https://goo.gl/n3EAEq | Robert Henry Srour: https://goo.gl/uBJkKW
Paulo Stark: https://goo.gl/to2pUz
Teaser da Plataforma Liderança Sustentável 2016: https://goo.gl/s7wTfQ
Sobre a Plataforma Liderança Sustentável – A Plataforma Liderança Sustentável é um movimento lançado em junho de 2011, que reúne 60 presidentes de grandes empresas brasileiras em torno da missão de conectar, inspirar e educar jovens líderes de negócios para o tema da sustentabilidade. Para tal tarefa, apoia-se em um conjunto de ferramentas – livros, portal, vídeo-palestras, eventos educacionais regionais e nacionais, cursos e conteúdos de suporte à educação de líderes para empresas, escolas de gestão e universidades. A iniciativa já atingiu presencialmente cerca de 85 mil gestores em mais de 300 eventos pelo Brasil – além de países como França, Espanha, Portugal, Canadá e Argentina – e mais de 1,8 milhão de pessoas com as vídeo-palestras disponíveis em canal no YouTube.
Sobre a Ideia Sustentável -Ideia Sustentável é uma empresa especializada em estratégia e inteligência em sustentabilidade empresarial criada, em 1993, por Ricardo Voltolini, um dos primeiros especialistas no tema do Brasil. A consultoria conta com o diferencial de estar há 23 anos no mercado, desenvolvendo conhecimento e apoiando empresas, em três linhas: Consultoria (apoio a empresas no desenvolvimento de políticas de sustentabilidade, definição e diretrizes, criação de cultura e identidade, educação e conteúdos); Educação (Sensibilização, treinamento e capacitação de profissionais de empresas para os temas da sustentabilidade); e Conteúdos (Estudos, Pesquisas, Fóruns, Eventos Técnicos, Relatórios e Planejamento de comunicação da e para a sustentabilidade).
