(Agência Câmara) A técnica em Planejamento e Pesquisa da Diretoria de Estudos e Políticas Sociais do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Fernanda Lira Góes afirmou há pouco que a taxa de desemprego das mulheres negras é a pior de todos os segmentos da sociedade: 12%. Os homens brancos, por sua vez, são os mais empregados (taxa média de desemprego de 5%).
Além disso, ressaltou a técnica, mesmo quando os negros têm empregos equivalentes aos dos brancos, os salários são menores. Segundo dados de 2009, as trabalhadoras domésticas negras recebiam cerca de 13% a menos que as domésticas brancas.
Fernanda Góes participa de audiência da Comissão de Direitos Humanos e Minorias sobre as oportunidades para negros no mercado de trabalho. O debate prossegue no Plenário 9.
Acesse em pdf: Desemprego de mulheres negras chega a 12%, informa Ipea (Agência Câmara – 27/06/2012)
Leia também:
Direitos Humanos debate igualdade para negros no mercado de trabalho (Agência Câmara – 27/06/2012)
A Comissão de Direitos Humanos e Minorias promove hoje audiência pública para debater a igualdade de oportunidades para negros no mercado de trabalho.
De acordo com o deputado Domingos Dutra (PT-MA), a audiência visa a reunir avaliações, dados e propostas setoriais, as confederações da indústria (CNI), do comércio (CNC), das instituições financeiras (CNF), além da Federação dos Bancos Brasileiros (Febraban), sobre a presença de trabalhadores(as) negros(as) em suas respectivas bases.
De 2006 a 2009, a Comissão de Direitos Humanos coordenou um processo de incentivo à diversidade racial no mercado de trabalho bancário brasileiro. “Passados três anos desde a apresentação, pela Febraban, de plano de inclusão de negros/as nos bancos filiados, é importante conhecer agora os resultados alcançados, a partir do diálogo instaurado com o apoio desta comissão”, assinalou Dutra.
Além da Febraban, foram parceiros naquele processo a Procuradoria Federal do Trabalho, entidades do movimento negro, como a Educafro – Educação e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes e o Instituto de Advocacia Racial e Ambiental (Iara); entidades sindicais de trabalhadores, como a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), a CUT e o Centro de Estudos das Relações do Trabalho e Desigualdades (Ceert) e o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).
A expectativa da deputada Janete Rocha Pietá (PT-SP), também autora do requerimento para o debate, é que essa audiência pública com as confederações possa desencadear novo processo de diálogo e compromisso que conduza a um Pacto da Diversidade, pelo qual os setores adotem a igualdade de oportunidades como critério para o recrutamento, treinamento e promoção de pessoal. “A meta seria alcançar a proporcionalidade entre os números de pessoas negras, pessoas com deficiência e outros segmentos excluídos no mercado de trabalho aos números desses segmentos na População Economicamente Ativa (PEA), dentro de um prazo razoável”, assinalou.
Também solicitaram a audiência os deputados Luiz Alberto (PT-BA) e Luiz Couto (PT-PB).
Foram convidados para o debate:
– o diretor de Relações do Trabalho da Federação dos Bancos Brasileiros (Febraban) e representante da Confederação Nacional do Sistema Financeiro (Consif), Magnus Ribas Apostólico;
– o diretor de Relações Institucionais da Federação dos Bancos Brasileiros (Febraban), Mário Sérgio Vasconcelos;
– o diretor executivo de Educação e Cidadania de Afrodescendentes e Carentes (Educafro), Frei David Santos;
– o advogado da divisão sindical da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), Roberto Lopes;
– a técnica em Planejamento e Pesquisa da Diretoria de Estudos e Políticas Sociais do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Fernanda Lira Góes;|
– o secretário executivo da Secretaria de Políticas de Promoção à Igualdade Racial (Seppir), Mário Lisboa Teodoro.
Veja também: Bancos contratam cada vez mais negros, afirma Febraban (Agência Câmara – 27/06/2012)
