(Folha de S.Paulo) Homens da chamada geração Y estão mais propensos a aceitar um ambiente corporativo feminino, segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Mazars.
Dos 750 executivos entrevistados, 57% aceitam a liderança feminina.
Quando questionados sobre a preferência, 33% optariam por ter homens como chefes, enquanto 10% prefeririam ser gerenciados por profissionais mulheres.
O estudo revelou ainda que 70% dos homens estão dispostos, ao menos por um tempo, a abrir mão da carreira para se dedicarem aos filhos.
68% dos entrevistados não veem diferença em serem chefiados por homens ou mulheres.
52% dos entrevistados nunca se sentiram ameaçados por mulheres em seu ambiente de trabalho.
14% confessaram preferir ter equipes de trabalho eminentemente femininas.
8% preferem ter funcionários homens.
Acesse o PDF: Escritório feminino (Folha de S.Paulo – 30/10/2013)
