O documento fornece a primeira definição internacional de violência e assédio no mundo do trabalho, incluindo violência de gênero e assédio. Estes fenômenos podem assumir várias formas e causar danos físicos, psicológicos, sexuais e econômicos.
A pandemia de Covid-19 destacou ainda mais o problema, com muitas formas de violência e assédio relacionados ao trabalho sendo relatadas em todos os países desde o início do surto, especialmente contra mulheres e grupos vulneráveis.
Importância
Para marcar a entrada em vigor, a OIT lançará uma campanha global para promover a sua ratificação e implementação. A campanha visa explicar em termos simples o que é a Convenção, as questões que cobre e como procura abordar a violência e o assédio no mundo do trabalho.
Em comunicado, o diretor-geral da OIT, Guy Ryder, disse que “um futuro melhor de trabalho é livre de violência e assédio.”
Ele exortou os países “a ratificar a Convenção e ajudar a construir, junto com empregadores e trabalhadores e suas organizações, uma vida de trabalho digna, segura e saudável para todos.”
Campanha
A campanha global, lançada nesta segunda-feira, marca o início da Semana de Ação da OIT sobre a Convenção nº 190, que acontece até 25 de junho.
A iniciativa começou com um diálogo virtual de alto nível.
Além do diretor-geral da OIT, participaram os ministros do Trabalho da Argentina e de Madagáscar e representantes da Organização Internacional de Empregadores, OIE, da Confederação Sindical Internacional, CSI, Comissão Europeia e da União Interparlamentar, UIP.
Após a Semana de Ação, a agência lançará um guia com o objetivo de ajudar os constituintes e outras partes interessadas a promover e implementar a Convenção.
O guia cobre os princípios básicos e medidas que os países podem tomar para prevenir, abordar e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho, incluindo exemplos de leis, regulamentos e políticas nacionais.
