No país, salário de trabalhadoras é 7% menor que de colegas em cargos e com qualificações equivalentes
(O Globo, 11/01/2017 – acesse no site de origem)
O governo alemão aprovou nesta quarta-feira um lei para garantir que homens e mulheres recebem os mesmos salários por trabalhos equivalentes.
A lei determina que os trabalhadores de empresas com 200 empregados ou mais terão direito a receber informações sobre os critérios que determinam sua remuneração. A medida pretende assegurar que “a determinação salarial já não é uma caixa preta” e permitir que os empregados reclamem que a companhia não pode provar que seu salário é justo, explicou Manuela Schwesig, ministra alemã de Mulher e Famílias.
As firmas com 500 ou mais trabalhadores ficarão obrigadas a informar regularmente seus esforços para igualar as remunerações.
Estatísticas mostram que na Alemanha o salário bruto das mulheres é, em média, 21% menor que dos homens. A diferença cai para 7% quando se comparam diretamente homens e mulheres com qualificações e empregos equivalentes.
