Pesquisa realizada pela iO Diversidade e Instituto Locomotiva mostra que a diferença salarial aumenta de acordo com a idade
Mulheres negras com ensino superior chegam a receber 60% a menos do que homens brancos com o mesmo nível de escolaridade, mostra a pesquisa “Racismo estrutural e mercado de trabalho”, realizada pela iO Diversidade e pelo Instituto Locomotiva e lançada nesta segunda-feira, Dia da Consciência Negra.
A diferença salarial aumenta de acordo com a idade, indicando a maior dificuldade que as mulheres negras têm para construir carreiras ao logo da vida profissional, mostra o levantamento obtido pelo Pulso.
O maior abismo, de 60%, se dá entre trabalhadores com 55 anos ou mais. Considerando apenas as faixas etárias entre 35 e 54 anos e 25 e 34 anos, a discrepância entre a renda média das mulheres negras e dos homens brancos com nível superior cai para 53% e 46%, respectivamente. Ou seja, da fase inicial da carreira para a final, o abismo salarial aumenta em 14 pontos percentuais.
